waleed

الكاتب: waleed

وفد من قطاع الصحة-البريقة يزور المقر الرئيسي للشركة

قام السيد: أبوبكر بلقاسم عوض | مدير إدارة الخدمات الصحية-البريقة و السادة المرافقين له:

د.محمد المشيطي

د.الشارف صالح

السيد | صالحين هدوار

السيد | عبدالقادر يونس

بزياردة لمكتب السيد المدير التنفيذي للشركة الليبية للاسمدة .. لتقديم الشكر للشركة على مساهماتها الإيجابية في دعم قطاع الصحة بالبريقة و بقية الأنشطة الأخرى بالمنطقة.

و بدوره، قاد المدير التنفيذي بشكر الجميع على مجهوداتهم المبذولة .. و الآداء المتميز لقطاع الصحة-البريقة .. من حيث توفير الأدوية و الخدمات الصحية .. و خصوصاً أثناء مجابهة وباء كورونا و ما صاحبه من تحديات.

إعادة تشغيل مصنعي الأمونيا الثاني و اليوريا الثاني

بتوفيق الله و مجهودات الرجال .. تم مساء اليوم إعادة تشغيل مصنعي الأمونيا الثاني و اليوريا الثاني و الحمد لله بعد توقف لأكثر من شهرين

و بأذن الله تعالى .. سيتم البدأ في عمليات تشغيل مصنع الأمونيا الأول في الأيام القليلة القادمة

وفق الله الجميع .. و تحية لكل المخلصين

إعادة تشغيل محطة تحلية المياه

بعد توقف لأكثر من شهر، إستغلت فيه أطقم التشغيل و الصيانة الوقت للقيام ببعض الأعمال الوقائية كصيانة المعدات و محرك القاشط | 501 .. و كذلك تجهيز المحطة بإنارة كاملة .. و عند الساعة 08:15 من صباح اليوم الأحد 07-08-2022 .. تم إعادة تشغيل محطة التحلية بخط واحد بإنتاجية 75 متر مكعب .. و تجهيز المحطة للإنتاج القصوى لتغذية المصانع.

منشورات الإدارة العليا – توضيح لبعض الأمور المتعلقة بالشركة

أولاً | بشأن تطبيق القرار رئيس مجلس الوزراء 204 لسنة 2022 المتعلق بزيادة المرتبات بنسبة %67

كما ذكرنا سابقاً .. فقد تمت الموافقة على تطبيق القرار المذكور .. و نحن بإنتظار تفاصيل التطـــــــــــــــــبيق و آلياته من المؤسسة الوطنية للنفط على الشركات التابعة لها .. على أن يتم إحتساب قيمة الزيادة بعد ذلك و إحالتها إلى مجلس الإدارة للإعتماد النهائي و من ثم الشروع في التطبيق

ثانياً | بشأن خطة التدريب المزمع تنفيذها

تم إعطاء الأذن لإدارة الموارد البشرية للشروع في التنفيذ الفعلى للخطة المعتمدة حسب الإجراءات القانونية المتبعة

وفق الله الجميع إلى مافيه الخير

والسلام عليكم و رحمة الله

الإدارة التنفيذية

تركيب جهاز SCION 436 – GC Custom Analyzer في مختبر اليوريا

جهاز كروماتوغراف SCION 436 – GC Custom Analyzer لتحليل نقاء غاز ثاني أكسيد الكربون هو الاضافة الأحدث لمختبر اليوريا .. تم تركيب و تشغيل الجهاز الذي يعتبر من أحدث تقنيات كروماتوغرافيا الغاز و معايرته باستخدام غاز ثاني أكسيد الكربون القياسي .. و كانت النتائج الأولية في منتهى الدقة

حوار مع السيد مراقب الموارد البشرية و التدريب بخصوص الخطة التدريبية العامة للشركة

السيد مراقب الموارد البشرية والتدريب يرد على بعض التساؤلات الخاصة بالدورات التدريبية طويلة الأمد، و الخطة التدريبية للشركة المزمع تنفيذها في الفترة القادمة .. و من هي الفئات المستهدفة، و آليات التنفيذ المراد تطبيقها

أجرى المكتب الإعلامي بالشركة لقاءاً مع السيد : عبد الرازق الجريب مراقب الموارد البشرية والتدريب .. حاول فيه الإجابة عن بعض التساؤلات الخاصة بموضوع الدورات التدريبية طويلة الأمد، و الخطة التدريبية للشركة بشكل عام

ما هي الاسباب الإدارية التي أدت إلى شبه إلغاء الدورات التدريبية طويلة الأمد في فترة تواجد الشريك الاجنبي؟

لم يكن هناك بند واضح خاص بموضوع التدريب طويل الأمد في اللائحة التنظيمية الخاصة بالشريك الأجنبي .. و لم تكن هناك قناعة بضرورة هذه النوعية من الدورات التدريبية .. و كانت نظرتهم أن يتم التركيز على الدورات التدريبية التخصصية القصيرة او الـ Sandwich Courses بحسب إحتياج الإدارات المعنية للمرشحين .. و هذا الإختلاف الجذري في وجهات النظر، كان السبب الرئيسي للتعطيل .. أيضاً واجهت الإدارة التنفيذية العديد من المشاكل الفنية و الأمنية عندما حاولت إعتماد الخطة التدريبية الخاصة بسنة 2013 في وقت سابق من ذلك العام .. كالإغلاقات المتكررة و النقص المتكرر للموارد اللازمة لعمليات التصنيع .. مما أثر بشكل عام على الوضع المالي للشركة و بشكل خاص على تطبيق الخطط التدريبية المستهدفة

بعد فض الشراكة مع الشريك الأجنبي .. هل بدأت الخطط الفعلية و الترتيبات الإدارية المتعلقة بخطة التدريب الخاصة بالشركة؟

بدأت إدارة الموارد البشرية بالفعل في التحضير للخطة التدريبية العامة للشركة بعد فك الإرتباط مع الشريك الأجنبي .. و فيما يخص الخطط التدريبية الخاصة بالتدريب الخارجي، سيكون المستهدفون بالتدريب المرشحون في كل من خطتي العام 2009 المنقولة من شركة سرت و المرشحون في خطة العام 2013 .. و تم إحالة قوائم المرشحين في كلتا الخطتين إلى الإدارات المعنية لمراجعتها و التعديل عليها .. نظراً إلى التغييرات التي طرأت على هذه القوائم لأسباب عدة، منها تقاعد و نقل و إستقالة و حتى وفاة بعض المرشحين .. بعد أكتمال التعديلات المطلوبة، ترسل هذه القوائم إلى إدارة الموارد البشرية للبدء في التحضيرات اللازمة للبرامج التدريبية من إستجلاب للعروض من شركات التدريب الخارجية و التعاقد معها في حال مطابقتها للمواصفات و تجهيز الحجوزات و إجراءات السفر للموفدين .. و المحاولة بالتعجيل في هذه الإجراءات على أن تكون بداية البرامج التدريبية مع بداية العام الدراسي الجديد إذا وفقنا في إتمام الاجراءات سالفة الذكر

و يعمتد كل ما سبق على العملية الإنتاجية و أن يتوفر الدخل المناسب لتوفير الميزانيات اللازمة لتنفيذ الخطة التدريبية بشكل عام

ماذا بشأن اللائحة المتبعة و المدة الزمنية للدورات التدريبية الخارجية؟

تم عرض اللائحة المقترحة من الشركة على مجلس الإدارة و في إنتظار الموافقة عليها بعد مقارنتها باللائحة السابقة و اللائحة الخاصة بالمؤسسة الوطنية للنفط .. و راعينا فيها أن تكون مناسبة و تضمن سد جميع إحتياجات المتدرب و مرافقيه

و بالنسبة للمدة الزمنية فإنها قيد النقاش حالياً لتنوع التخصصات و الإحتياجات للإدارات المختلفة .. لكن توجه الإدارة المبدئي هو الـ 26 أسبوع

وجب الذكر أيضاً، أن الشركة لم توقف تنفيذ البرامج المتعلقة بطلبيات المواد أو المشاريع أو المؤتمرات الفنية التي تنفذ بواسطة الجهات العالمية (الاتحاد العربي للأسمدة) ومنها علي سبيل المثال لا الحصر، برنامج تدريبي ينفذ الان بدولة هولندا لمجموعة من المستخدمين يختص بطلب شراء منظومة ايقاف تشغيل مصانع الامونيا في الحالات الطارئة في هولندا

ESD System in Amm plant

كذلك سيتم المشاركة في برنامج متخصص للألياف البشرية بدولة تونس خلال شهر أغسطس .. كما أن الشركة ستشارك بعدد من المرشحين لحضور مؤتمرين خلال شهر أغسطس أحدهما في ألمانيا و الآخر في دولة الجزائر و كلا البرنامجين برعاية الإتحاد العربي للأسمدة

و أضاف السيد مراقب الموارد البشرية والتدريب .. أن هناك تعاوناً و برامج مشتركة ما بين الشركة و المؤسسة الوطنية للنفط فيما يخص البرامج التدريبية التخصصية .. و أن هناك أيضاً العديد من البرامج التدريبية التخصصية و الجارية حالياً أو التي سيتم إنعقادها قريباً لعدد من المستخدمين داخل البلاد حسب إحتياجات الإدارات

و فيما يخص تدريب اللغة الإنجليزية، فالشركة بصدد تنفيذ دورات للغة الإنجليزية بالمستويات التالية

Elementary

Pre-Intermediate

Intermediate

ويتم الآن إستجلاب العروض و النظر فيها من عدة جهات تدريبية متخصصة

ليبيا - طرابلس - ص.ب 6796 – حي الاندلس

info@lifeco.ly

11/0647622210


جميع الحقوق محفوظة. الشركة الليبية للأسمدة © .

جميع الحقوق محفوظة. الشركة الليبية للأسمدة © .